Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.
Wat is Flow?
Flow staat voor ons voor een context waar jouw medewerkers in hun volle kracht staan. Waar hun energie ten volle kan stromen. Waar mensen aan de slag gaan vanuit hun volledige zijn.
Energie =
Handen
x
Hoofd
x
Hart
x
Ziel
- Handen: het fysieke
- Hoofd: het cognitieve
- Hart: het relationele
- Ziel: het zingevende
Deze vier aspecten samen aanspreken maakt van mensen bronnen. Werkgevers hierin slagen, maken als het ware potentieel van mensen vrij.
De impact is groot. Het levert meer op dan louter de som van de individuele krachten.
Het creëert een positieve beweging, een stroomversnelling, een FLOW.
FLOW =
de som van alle menselijke energie op jouw werkvloer
Flow rendeert
Uit onderzoek blijkt dat dergelijke bedrijven:
- hun winst tot 3 keer sneller groeit dan deze van hun concurrenten
- een verhoging van 10% in klanttevredenheid ervaren
- een toename tot 51% in productiviteit tellen
- tot 41 % lager absenteïsme kennen
0
x
Snellere winstgroei
0
%
Hogere productiviteit
0
%
Klanttevredenheid
0
%
Lager absenteïsme
FLOW stimuleren betekent niet dat mensen altijd “happy” moeten zijn. Want - eerlijk - hier gaan mijn haren van recht staan. Het gaat helemaal niet over de integratie van een “vrijheid, blijheid” cultuur. Méér nog té veel liefde is moordend.
Mensen hebben leiderschap nodig om het beste van zichzelf te laten zien.
Het gaat om een ultieme mix tussen daad- en draagkracht.
Zodat we samen uitdagende doelen kunnen realiseren en harde besluiten kunnen nemen op een verbindende manier.
Meer flow is nodig
Dat er veel groeipotentieel is, leren ons deze cijfers:
- Slechts 21% van de medewerkers wereldwijd is geëngageerd, 19% is zelfs actief niet geëngageerd en zal hier openlijk voor uitkomen. (Gallup)
- Gemiddeld brengen we slechts 5% van onze tijd door in flow. (Mc Kinsey)
- 1 op 6 voelt zich ‘vaak’ tot ‘altijd’ mentaal uitgeput. (UGent)
- Meer dan 1 op 5 zegt niet uitgerust te geraken na het werk. (UGent)
- België telt bijna 500.000 langdurig zieken. (Mensura & Certimed)